Новости

02.09.14
Эффект времени. Узнай о времени то, что изменит твою жизнь

Эффект времени. Узнай о времени то, что изменит твою жизнь

Время самый ценный и, к сожалению, необратимый ресурс. Как часто люди его тратят попусту просто из-за нехватки знаний.

9 октября в 20.00 в ATMASFERA360 проект Upgrade совместно с Ваче Давтяном приглашают на бесплатную встречу. Тема октября: "Эффект времени".

Этот мастер-класс для вас если:

- Вы чувствуете, что вам нужны новые знания о тайм-менеджменте;

- Вы постоянно опаздываете и с этим срочно надо что-то решать;

- Вы ежедневно планируете сделать более 10-ти дел;

- Вы планируете каждый час в ежедневнике, но попросту забываете его открыть;

- Вы тратите кучу времени на социальные сети и бесполезное сидение в интернете;

- Вы руководите проектами и тормозите в них ряд процессов, а признаться в этом вам

стыдно;

- Приколы про zavtraman у вас больше не вызывают улыбку (ПОТОМУ ЧТО ЭТО ПРО ВАС);

- Вы просто чувствуете, что этот мастер-класс - это то, что вам нужно.

Что вы отложили на завтра: жизнь, бизнес, друзей, семью?

Кто же враг вашего времени? Зачем вам знать о его существовании? Мы приготовили для вас новую программу с уникальным тренерским составом.

Ваче Давтян

Предприниматель, бизнес-тренер В 1993 году со 180 долларами в кармане переехал из Армении в Украину. Основал компании «Промкабель-Электрика» и «Пан Электро», входящие в тройку лидеров своего рынка. С 2009 года проводит бизнес-тренинги для тех, кто хочет стать лидером.

Моя миссия: "Помогаю лидерам стать успешными и счастливыми"

Андрей Клименко

Основатель проекта Upgrade, управляющий партнер компании Аxiline, self made бизнесмен, с первого дня карьеры получал опыт в собственных бизнес-проектах, мотивационный спикер, ведущий бизнес-тренер

Алла Клименко- сооснователь проекта Upgrade, профессиональный коуч, психолог

На мастер-классе вы узнаете:

1. К кому вы относитесь: к тем, кто живет во времени или вне его.

2. Почему мы все время откладываем на потом?

3. Как не откладывать на завтра?

4. Что нам дает «прошлое» время?

5. Как все успевать? Рутинная работа - как ее уменьшить в 2-3 раза?

6. Почему некоторые опаздывают всегда, а кто-то никогда?

7. Сколько стоит минута вашего времени?

8. «Убийцы времени»: методы работы с отвлечениями;

9. Во сколько лучше ложиться и вставать, и почему?

10. Как мы понимаем, что время «пришло»?

11. Как начать ценить каждую секунду своей жизни?

12. Секретный и самый эффективный способ планирования времени.

Мы откроем вам занавес и вы поймете, что эффект времени работает на каждого из нас, просто кто-то отсиживается в роли "зрителя", а кто-то живет как "актер".

У нас нет вариантов, отложить жизнь на завтра, зарабатывать деньги завтра. Мы сообщество, жаждущее сегодня, мы сообщество, жаждущее сейчас. Если ты один из нас, тогда на 9 октября твои планы уже сформированы.

Регистрируйтесь сейчас

*Организационный взнос 30 грн.

02.09.14
Human Capital Forum: прибыль бизнеса формируется не только денежным, но и бесценным человеческим капиталом

Human Capital Forum: прибыль бизнеса формируется не только денежным, но и бесценным человеческим капиталом

23-24 октября в выставочном центре «Киев Экспо Плаза» состоялась вторая международная выставка - форум по управлению человеческими ресурсами Human Capital Forum 2013.

Новые инструменты по развитию навыков и знаний персонала компаний, тенденции в сфере управления человеческим капиталом, дискуссии на волнующие темы, рекомендации и «рецепты» специалистов - все это было представлено на Human Capital Forum. Около 40 экспонентов выставки представили свои компании, 67 экспертов, среди которых HR-директора крупнейших украинских и зарубежных компаний, собственники и топ-менеджеры, поделились своими знаниями и опытом на мастер-классах, круглых столах, панельных дискуссиях и практических кейсах.

Открыл форум мотивационный блок о возможностях поиска новых ниш на HR-рынке, спикером которого была Наталья Толстая, управляющий партнер российской компании «Амплуа». Наталья отметила, что задачей форума является собрать существующие разрозненные детали на рынке управления персоналом в одно целое, именно поэтому вклад и участие каждого человека, каждого участника отрасли HR, неоценим и очень важен.

Основным постулатом выставки-форума стала мысль о том, что основой любого бизнеса являются люди. К сожалению, сейчас приходится сталкиваться с проблемой, когда руководство увлекается автоматизацией, оптимизацией и другими технологическими процессами, при этом роль человеческого капитала отходит на второй план.

Human Capital Forum стал площадкой, где участники раскрывали для себя ответы на самые волнующие вопросы - каким образом человеческий капитал может помочь своей компании в получении прибыли, как люди становятся основоположным фактором в создании конкурентного преимущества и как должен вознаграждаться человеческий труд, направленный на благо компании. Посетители форума узнали, имеется ли место личностному креативному вкладу в априори предписанные правила трудового распорядка. На практических кейсах эксперты совместно со своими клиентами раскрывали все тонкости «человеческих отношений» внутри компании, как правильно выстроить диалог с персоналом, со своими подчиненными и сотрудниками.

В ходе секций «Новое время - новые инструменты» и «Взаимодействие поколений» была рассмотрена проблема конфликта поколений, главными составляющими которой являются абсолютно разные подходы, приоритеты и отношения к работе у разных возрастных групп. Условно эти поколения можно обозначить Х и Y, где Х - это люди приблизительно до 47 лет, а диапазон Y-ков - 20-23 лет. Также участники вместе с экспертами обсудили вопрос гендерного восприятия новизны в работе, исходя из которого, мужчины охотнее принимают новинки, как бы смиряясь с ними, женщинам же свойственно сначала все опровергнуть и раскритиковать. Все эти психологические особенности важно учитывать HR- руководителю. Как отметила Елена Пискун, операционный директор «Лантманнен АКСА», спикер данной секции, HR- это в первую очередь бизнес-партнер, интересы которого нужно учитывать и уважать.

Форум не обошел и вопросы логистики, но более в глубоком контексте, нежели просто перевозки. В рамках секции, Ирина Клименченко, директор департамента HR «Курьер» рассказала, что логистика - это не просто стандартное управление материальными потоками, а целая наука. Специалист по логистике должен уметь совмещать в себе аналитика, коммуникатора, стратега, тактика, белого воротничка, грузчика. Он должен быть как «одиночкой», так и командным игроком, в общем, универсал.

Во время второго мотивационного блока Ваче Давтян, лидер и директор «Промкабель – Электрика», Андрей Длигач, генеральный директор группы компаний «AdvanterGroup» и Александр Сергеев, директор киевского завода по производству сувенирной керамики, раскрыли тему влияния собственника на политику человеческого капитала в компаниях.

В рамках секции «Профессии, которых нет» модератор Тимофей Бадиков, основатель музыкального интернет-проекта ITOP.FM, поведал о проблемах современных IT- профессий, навыкам которых мало где учат. Из проблем, мешающих строить человеческий капитал, Тимофей отметил неправильную адаптацию сотрудников внутри компаний. Фактором успеха, по мнению спикера, является отсутствие боязни инвестировать в своих сотрудников.

Во второй день форума один из потоков был полностью посвящен теории спиральной динамики, основным спикером которого выступил Валерий Пекар, президент компании «Евроиндекс», член команды «ВикиСитиНомика». По словам Валерия, спиральная динамика — это модель эволюции мышления, лидерства и управления, ставшая весьма популярной в последние годы благодаря практической применимости и элегантности. В фокусе теории — изменение систем ценностей и парадигм мышления, каждой из которых соответствуют свои картины мира, свои понятия «работа», «семья», «успех» и т.д. Основная идея в приложении к HR-менеджменту проста: люди мыслят по-разному, имеют разные системы ценностей, поэтому инструменты управления персоналом должны быть глубоко персонализированы исходя из этих ценностей.

Новым дополнением в организации Human Capital Forum 2013 стало видео-сопровождение выставки-форума комментариями, отзывами и интервью экспертов, специалистов, участников выставки и посетителей, что было осуществлено благодаря образовательно-тренинговому порталу ToBe.com.ua.

По окончании выставки-форума, можно смело говорить о том, что рынок готов к такому событию и, более того, оно является необходимым. Свидетельством этому может служить тот факт, что даже спустя час по окончанию двухдневного форумного марафона, конференц-залы все еще были полны людей, и участники не хотели расходиться, все еще продолжая раскрывать для себя самые острые вопросы. Специалистам и экспертам удалось донести до участников, что прибыль бизнеса формируется не только денежным, но и бесценным человеческим капиталом.

Организаторы Human Capital Forum благодарят участников, партнеров, спикеров, экспертов, посетителей и гостей выставки-форума. До встречи на Human Capital Forum 2014!

02.09.14
Изменения в рейтинге креативности агентств маркетинговых сервисов сезона 2013/2014

Изменения в рейтинге креативности агентств маркетинговых сервисов сезона 2013/2014

МАМИ уведомляет Вас о том, что в текущем сезоне происходят изменения, связанные с учетом фестивалей, входящих в рейтинг креативности агентств маркетинговых сервисов в Украине.

Из перечня фестивалей сезона 2013/2014 исключаются фестивальPopok и Direct Hit. Исключение фестивалей связано с переносом даты и значительным изменением позиционирования и перечня номинаций. Поскольку перечень фестивалей формируется перед началом сезона, вопрос о новых форматах и номинациях фестивалей будет повторно рассмотрен перед началом сезона 2014/2015.

Таким образом, актуальный Список фестивалей и конкурсов для рейтинга креативности агентств маркетинговых сервисов следующий:

- Golden Hammer (k=1),

- Серебряный Меркурий (k=1).

- Cannes Lions (k=10),

- ММФР (k=0.7),

- Golden Drum (k=5),

- THE GLOBES AWARDS MAAW (k=5),

- Золотой PROпеллер (k=1),

- Epica Awards (k=5) – учитывается с сезона 2012-2013гг.,

- Белый Квадрат (k=0.7),

- КМФР (k=1),

- Intercontinental Advertising CUP (k=5) - учитывается с сезона 2013/2014

Пожалуйста, принимайте во внимание изменения при формировании графика участия в фестивалях и подаче работ!

Напоминаем Методику формирования рейтинга креативности агентств маркетинговых сервисов.

Методика составления рейтинга креативности агентств маркетинговых сервисов

Рейтинг креативности агентств маркетинговых сервисов составляется МАМИ совместно с ВРК.

Он учитывает успешные выступления агентств маркетинговых сервисов в любых номинациях на национальных и мировых фестивалях и конкурсах, как специализированных так и общеотраслевых.

Список фестивалей и конкурсов для рейтинга креативности агентств маркетинговых сервисов ежегодно утверждается Правлением МАМИ до начала фестивального сезона. Фестивальный сезон завершается датой проведения КМФР и начинается с первого события (фестиваля), следующего за КМФР.

Список фестивалей и конкурсов может изменяться в рамках сезона по утверждению Правления в следующих случаях:

  1. Отмена либо перенос даты фестиваля/конкурса.
  2. Существенное изменение позиционирования, номинаций, правил и критериев оценки работ фестиваля/конкурса.
  3. Обоснованные претензии агентств-членов МАМИ, связанные с оценкой либо соблюдением правил конфиденциальности и профессиональной этики фестивалями/конкурсами.

Список фестивалей и конкурсов для рейтинга креативности агентств маркетинговых сервисов в своей основе согласован с фестивальным списком для креативных агентств (в том числе, по коэффициентам фестивалей), но с некоторыми дополнениями:

- Golden Hammer (k=1),

- Серебряный Меркурий (k=1).

- Cannes Lions (k=10),

- ММФР (k=0.7),

- Golden Drum (k=5),

- THE GLOBES AWARDS MAAW (k=5),

- Золотой PROпеллер (k=1),

- Epica Awards (k=5) – учитывается с сезона 2012-2013гг.,

- Белый Квадрат (k=0.7),

- КМФР (k=1),

- Intercontinental Advertising CUP (k=5) - учитывается с сезона 2013/2014

Система начисления баллов за номинацию:

- финалист - 2,

- бронза - 4,

- серебро - 6,

- золото - 8,

- лучшая работа конкурса (гран-при конкурса) - 10,

- лучшая работа фестиваля (гран-при фестиваля) – 15

- специальный диплом жюри – дополнительно 1 балл

Рейтинг составляется ежегодно, итоги оглашаются на очередном КМФР.

***

Международная Ассоциация Маркетинговых Инициатив (МАМИ)www.mami.org.ua - официальная отраслевая организация рынка маркетинговых сервисов, объединяет около 50 агентств. Владелец и официальный организатор международной премии в сфере маркетинговых услуг «Золотой PROпеллер».

02.09.14
Коучинговая программа «Харизма» от Upgrade 3 ноября

Коучинговая программа «Харизма» от Upgrade 3 ноября

3 ноября проект Upgrade запускает 4-х модульную коучинговую программу «Харизма» . Программа создана специально для тех, кто хочет вдохновлять, убеждать излучать силу и теплоту

Алла Клименко - коуч, психолог, ведущий life тренер проекта Upgrade

Для кого:

- для тех, кому ежедневно приходится общаться

- для тех, кто хочет больше зарабатывать

- для тех, кто хотел бы усилить свою позицию в переговорах

- для тех, кто готов быть в центре внимания

- для тех, кому нужна энергия, внутренний настрой

- для тех, кто хочет держать мотивацию других людей на высоком уровне и не давать ей снижаться.

Часто люди думают, что харизма, это что-то такое, что либо у вас есть либо нет. Мы готовы тебя удивить! Харизма – это не волшебство. Это осознанное поведение! Только представь, как изменится твоя жизнь, если в тот момент, когда ты будешь заходить в любое помещение, тебя немедленно заметят, захотят услышать и будут всячески добиваться твоего внимания и расположения.

Мы будем изучать Харизму на 4-х модулях, выполняя по ходу практические упражнения, уникальность которых в том, что ты сразу начнешь применять их в жизни. После каждого занятия ты получишь домашнее задание - ПРАКТИКОВАТЬ все, чему мы научились. Для этого мы подготовили интересные и харизматичные задания. Ведь, как ты помнишь: “Чтобы научиться плавать, нужно плавать”. Они помогут тебе продолжать тренинг всю неделю, ежедневно и без пропусков. Ты начнешь экспериментировать в жизни, на переговорах, в отношениях, в магазине, с друзьями в кафе. Ты научишься проявлять свою харизму 24/7. В таком формате мы будем работать месяц. И именно это позволит тебе многие вещи ввести в привычку.

Регистрируйся сейча

Стоимость тренинга: Занятия будут проходить по воскресеньям с 10:00-14:00, в формате живого тренинга.

Основной блок ( 4 модуля) стоит 2000 гривен. По желанию ты можешь посещать занятия по отдельности Цена посещения 1 модуля- 550 гривен.

Мы предлагаем разработанную формулу, которая РЕАЛЬНО работает.

Получать рассылку
Введите e-mail
Работодатели
  • visage
  • ITCG
  • freshlook
  • dominion
  • inchkiev
  • TBWA Ukraine
  • mediakit
  • Past'ell agency
  • ESGroup
  • UNITED CUTE UNICORNS
  • Initiative
  • Tribal
  • ADPG
  • Delfi
  • Media logic
  • Компания «SeoMarket»
  • CB Territory
  • Ферзь
  • pchela
  • kinograf
  • ogilvy
  • okinternet
  • Бренд Медиа
  • skykillers
  • World Web Studio
  • ubr
  • Adrenalin Brothers
  • Rida Style Group
  • GRAPE Ukraine
  • pleon
  • fedoriv
  • Чайка BTL
  • CitySites
  • IT Media
  • Ulichnaya eda
  • ADMIXER
  • tzifir
  • Smile-Expo
  • Reklamaster
  • nordspillar
  • Smart аgency
  • starcom
  • Корица
  • PRP
  • Sniper
  • 1 + 1
  • TABASCO
  • sahar
  • baobab
  • proventis
  • Арт-завод Платформа
  • MAXXIMUM MEDIA

    ( ! ) Warning: imagecreatetruecolor(): Invalid image dimensions in /home/advertis/public_html/administrator/components/com_widgetkit/helpers/image.php on line 97
    Call Stack
    #TimeMemoryFunctionLocation
    10.0002241208{main}( ).../index.php:0
    20.02362383344JApplicationCms->execute( ).../index.php:40
    30.639017773560JApplicationSite->render( ).../cms.php:257
    40.639217774168JApplicationCms->render( ).../site.php:731
    50.640517821496JDocumentHTML->render( ).../cms.php:988
    60.640517821592JDocumentHTML->_renderTemplate( ).../html.php:474
    72.976520692504JDocumentHTML->getBuffer( ).../html.php:696
    83.030134273256JDocumentRendererModules->render( ).../html.php:396
    93.079835393928JDocumentRendererModule->render( ).../modules.php:46
    103.080035396632JModuleHelper::renderModule( ).../module.php:105
    113.080435421816include( '/home/advertis/public_html/modules/mod_widgetkit/mod_widgetkit.php' ).../modulehelper.php:208
    123.080435422152WidgetWidgetkitHelper->render( ).../mod_widgetkit.php:22
    133.081035431976WidgetWidgetkitHelper->renderWidgetObject( ).../widget.php:161
    143.355636296480SlidesetWidgetkitHelper->render( ).../widget.php:188
    153.355836297232TemplateWidgetkitHelper->render( ).../slideset.php:118
    163.356036326032include( '/home/advertis/public_html/media/widgetkit/widgets/slideset/styles/default/template.php' ).../template.php:46
    173.407936379816ImageWidgetkitHelper->prepareLazyload( ).../template.php:46
    183.407936382264imagecreatetruecolor ( ).../image.php:97
  • 1plus1
  • Brainberry Group Ltd
  • Новый канал
  • SMART Marketing
  • PR/BTL/EVENT/ART КОМПАНИИ «ВАВИЛОН»
Сотрудничество

Вы желаете сотрудничать с Advertising School? Вы можете предложить свой проект или мероприятие? Обратитесь к лидеру проекта Advertising School Оксане Тюпе по мобильному телефону

+38 067 328 63 89
+38 067 536 09 73

а также по электронной почте info@advertisingschool.com.ua